工作已经有5个月，现在被用工单位辞退，辞退理由为工位紧张，并没有工作上的问题，之后询问劳务派遣公司说试用期是六个月，也没有上社会保险。但是合同上写着3个月的试用期，当时和劳务派遣公司签订合同时对方未签字盖章，并未签订具体期限，合同到现在也没有给我，我应该怎么维护自己的利益？
合同纠纷
2020-01-13 18:11:59
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劳务派遣单位应该与您订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。您在无工作期间，其应当按照所在地政府规定的最低工资标准向您按月支付报酬。
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您这种情况，可以向单位所在地的劳动局的劳动监察大队反馈。
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现在被用工单位辞退，并没有工作上的问题，我应该怎么维护自己的利益？
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现在单位要解聘我，我应该怎么维护自己的权益啊
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