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我在单位工作四个月，没有签订劳动合同，今天被无故辞退，请问该怎么样维护自己的利益

劳动纠纷

2019-07-29 20:43:08

是否有书面的辞退通知书，具体情况可以电话咨询我，我帮你分析。
社保是否给你缴纳，你要及时申请劳动仲裁以获得赔偿。
可以要求三个月的双倍工资，并要求支付非法解除的经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在公司工作了两个月，没有签订劳动合同。现在公司无缘无故要辞

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

技术劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我是做餐饮行业的，没有签订劳动合同，无故被辞退，我要怎么维护

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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入职之日起到现在将近两个月但一直未签劳动合同，现被辞退了，请

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

未续签合同被辞退，我该怎么维护自己的权益？

1、是违法的。 2、是没有签订合同期间的几个月双倍工资。 3、按照前12个月的平均工资计算。

被单位无故辞退该怎么维护自己的利益

可以保留证据，及时仲裁。。。。。。。。。。。。。。。

工作5年未签订劳动合同，公司要解聘我们，我们该怎样维护自己的

问题是我怎么挺出仲裁呢？还有我能得到什么赔偿没有？

3年未签劳动合同，现被辞退了，该如何来维护利益

你好，可以要求11个月的双倍工资，先可以协商，协商不成，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

员工提前一个月辞职，怎么赔偿呢？

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职？

你好，可以向劳动局投诉

一位同事已经申请辞职，这些员工有年终奖金吗？员工a建议在1月

申请劳动仲裁为好的

我工作了半年左右一直没有签合同这突然通知我倒闭了。会有补偿吗

您好，遇到公司倒闭且未签劳动合同的情况，员工可以要求公司支付经济补偿。如公司拒绝支付，可以选择向劳动

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你好可以向公司主张加班费

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