在单位长期值夜班7年，受伤当周值班时间从07-12、18-02，12-18、02-07点，休息一天，又是07-12、18-02点，值班不许闭眼。周五上午因人员噪声没休息好，且从周二起值班室外围约五百平米几乎封闭的空间（只有单向一大二小门开着）刷地坪漆，很刺眼、想流泪，嗓子难受，周五中午接班后仍有气味嗓子发痒，闭嘴干咳了两声，感到眼难受、发花，自己用手检查，左眼失明，经诊断系玻璃晶体积血、左眼底出血、视网膜病变出血。一月后裸视0.1。本人无高血压、糖尿病和重大疾病。按高法解释，“用人单位没有证据证明是非工作原因导致的”就应认定为工伤，但单位对照保险条例说我这没有伤害不能认定。我认为长期夜班熬夜可致视网膜病变，过度疲劳和刺激干咳也许是导致出血的诱因，应该认定工伤。我这能否认定是工伤？特请教。谢谢！
劳动纠纷
2019-12-26 09:20:53
共有3位律师解答
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你好，你可以申请工伤，进行职业病鉴定。具体的看鉴定结果。
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一个月内，单位不申请认定工伤，你可以自己申请。追问：谢谢您！
目前社保只关注视网膜病变，认为是自身疾病引起，不能证明是因公原因，不予认定。 -
根据现在的情况，很有可能认定工伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
