我在一家店打暑假工三天
劳动纠纷
2024-06-20 17:02:49
共有4位律师解答
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那您现在是遇到了什么问题了的
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作为暑假工，即使只工作了三天，您也享有工资权益保障。根据《劳动监察保障条例》第二十六条，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资报酬。如果您未收到应得的工资，可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。
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如果您在打暑假工期间受伤，首先应及时就医并保留相关医疗证明。然后，根据《工伤保险条例》，您可以向用人单位提出工伤认定申请。如用人单位未为您购买工伤保险或拒绝认定工伤，您可以向劳动监察部门或社保部门投诉，维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
