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入职前说免费培训不学之后又要收取学习费

劳动纠纷

2024-06-24 11:43:43

需要结合有没有具体的协议约定综合认定
若用人单位违法收取培训费，首先可与其协商要求退还。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据如收费凭证、培训合同等。也可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求退还培训费并可能获得赔偿。
如果交了培训费但尚未参加培训，根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退费。建议首先与用人单位协商退费，若协商不成，可以向当地消费者协会投诉或寻求法律途径解决。
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