法律咨询

我在一家店试工暑假工三天

劳动纠纷

2024-06-20 17:02:52

你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
那您现在是遇到了什么问题了的
暑假工离职通常可以直接走，但需要遵循一定的程序。你可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商离职事宜。如果单位存在违法行为，你有权直接离职。在离职时，记得要求单位出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关档案和社会保险关系转移手续，以保障自己的权益。如单位故意刁难，可去劳动局申诉。
作为暑假工，保障权益的关键在于了解并行使自己的权利。首先，确保与雇主签订书面劳动合同，明确工作内容、薪资等条款。其次，遵守劳动法律法规，不从事违法或危险的工作。如遇权益受损，如工资拖欠或超时工作，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
若单位拒绝办理离职手续，首先尝试与单位协商解决，明确双方的权利和义务。如协商无果，可收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期社保费一样该缴

试用期 40573

试用期社保费一样该缴

我是一个酒店的寒假工

法律分析：寒暑假工不是劳动关系，而是劳务关系。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系

奶茶店暑假工劳动合同协议

劳动合同 324

奶茶店暑假工劳动合同协议

试用期常见的问题

试用期 37370

试用期常见的问题

试用期照样有工资

劳动动态 18267

试用期照样有工资

我在一家店做了5天暑假工?

法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源

暑期工代理协议

合同范本 324

暑期工代理协议

只能约定一次试用期

劳动动态 4677

只能约定一次试用期

我们在工地干暑假工

法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源

暑假留校住宿申请书

合同范本 324

暑假留校住宿申请书

我在工厂做暑假工

法律分析：签订劳动合同即可证明，劳动合同中规定了劳动者的性质，可以证明不是暑假工。法律依据：《中华人

我在吃里面打暑假工

你好，是否已经成年呢，发生劳动纠纷吗

我在便利店打暑假工

法律分析：年满16周岁才可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2885

我是在一个个公司的小店里当暑假工

可以签订合同，没有合同要求双倍工资

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2050

我在某个工厂干暑假工?

打暑假工的时候，被骗的，可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲

我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗？

你好，建议与校方自行协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1455

劳动局属于哪个部门监督

政府主管部门可以反映

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1330

假如老板给我的工资和他在工作中说的不一样呢？

你好，申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

去找工作交押金，工作两天后不想做押金可以不退

您好，依照合约履行

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1115

实习生在医院工作多少小时？

医院的工作时间有特殊规定，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但

就是我17但是没满16可以打工嘛

针对未满16周岁打工的问题，常见的处理方式包括遵守法律规定不参与工作，或申请特殊工作许可（如文艺、体

我的工作时间违法了

即使公司声称这是行业惯例，也不能违反《中华人民共和国劳动法》的规定。您可以要求公司提供行业惯例的合法

入职前说免费培训不学之后又要收取学习费

如果交了培训费但尚未参加培训，根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退费。建议首先与用人单位协商退

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

湛江律师湛江找律师湛江劳动纠纷律师湛江劳动仲裁律师湛江劳动合同纠纷律师

雷州市律师廉江市律师遂溪县律师吴川市律师徐闻县律师赤坎区律师霞山区律师坡头区律师麻章区律师

湛江房产纠纷律师湛江公司法律师湛江合同纠纷律师湛江婚姻家庭律师湛江交通事故律师湛江劳动纠纷律师湛江刑事辩护律师湛江债务债权律师