我想了解用人单位与个人未签订劳动合同，我可以怎样维护自身权益
劳动纠纷
2019-12-24 22:40:53
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，未签劳动合同一年内，可申请劳动仲裁，主张合法权益
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。追问：我需要提供哪些材料给仲裁？解答：需要提供仲裁申请书，证据。追问：这个证据是包含哪些呢？您知道吗解答：需要与单位存在劳动关系证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
