来了3月，双方达成一致离职了，需要赔偿金吗？
劳动纠纷
2024-06-02 09:06:58
共有3位律师解答
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离职时是否需要支付赔偿金，取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的两倍，按工作年限计算。如未及时处理，可能面临法律纠纷和不良记录。
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离职时赔偿金的处理方式通常包括协商支付和依法仲裁两种。协商支付更为灵活高效，双方可就金额和支付时间达成一致。如协商不成，可依法申请劳动仲裁，由仲裁机构根据法律规定作出裁决。选择合适的方式需考虑实际情况和法律成本。
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离职赔偿金视情况而定。如双方协商一致且用人单位无违法行为，可能无需支付赔偿金。若用人单位违法解除或终止合同，应支付赔偿金，计算方式为经济补偿的两倍，根据工作年限确定。协商不成时，可申请劳动仲裁解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
