法律咨询
你好,我昨天不小心把快递员投诉了,可是我已经打电话撤销了,怎么公司还没给撤销怎么办呢
劳动纠纷
2024-06-03 13:48:59
共有4位律师解答
你好,等晚一些再查询一下,得需要时间处理
投诉是可以撤销的,如果已经撤销但公司未处理,可以等待回访或主动联系客服确认情况。依据《中华人民
共和
国消费者权益保护法》第三十九条,消费者有权与经营者协商解决问题,如果问题仍未解决,可以考虑通过其他途径维权。若不及时处理,可能会影响个人信用或造成不必要的纠纷。
已撤销投诉但公司未处理,建议再次确认。可联系客服或等待回访,说明已撤销投诉,确认处理进度。如问题仍未解决,可考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
针对此问题,常见的处理方式有联系客服说明情况并确认撤销状态,或等待快递公司回访。具体选择哪种方式,可根据个人情况和紧急程度来判断。若急于解决问题,建议主动联系客服;若不急,可等待回访。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
快递纠纷向哪里投诉
4000
简单的快递公司合作协议书
公司合作协议
324
出现快递纠纷的维权方法
网购消费纠纷
2854
快递被别人冒领了怎么办
消费者维权
60104
快递公司合作协议书模板
公司合作
324
快递损坏怎么办
物流知识
26768
快递公司转让协议书范本
内资股东
324
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
离职申请提前一个月提交通过,但提出需要厂内招到人交接才能走,
如果厂方以未招到人为由拒绝您离职,您可以先与厂方沟通,说明您已提前一个月提交离职申请,并提醒他们您有
人咨询过
继续咨询
工资5000,工资拖欠2个月,没有合同,可以申请多少补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
今天辞职,这是合法的吗?
1,你可以提出离职,要求公司结清工资
但一直拖着我不安排入职。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返
就是我想问一下~没有合同就打工的话,会这么样
未签劳动合同时,可要求公司签订或向劳动部门投诉。选择投诉可确保权益得到法律保护,同时可要求公司支付应
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师