我是一位零时工，因上班和领导顶嘴被开除，已和劳动公司解除劳动合同，再次进厂，那个领导给人事打电话不让我进厂，他属于滥用职权吗？我该怎么办
劳动纠纷
2019-12-24 03:39:48
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向单位人力资源部投诉的。
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
