法律咨询

个体户老板不给签劳动合同

劳动纠纷
2019-12-18 15:52:03
共有6位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
  • 您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。
  • 根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
  • 您这边工作多久了,不签劳动合同的理由是什么?
  • 您可向单位注册地劳动监察部门举报。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
17840
借条出借人名字是借款人写的生效吗
借条
借条出借人名字是借款人写的生效吗
劳动合同签订时间
民法典 822
劳动合同签订时间
员工试用期劳动合同模板
民法典 756
员工试用期劳动合同模板
加载中