我退休在别的单位务工已3年多，这个单位从来没给我签劳动合同，现在是这样的，今年年底单位有福利发放，全单位都有，包括临时工，唯独没有我的，包括还有医保报销，原因就是我没签劳动合同，没签劳动合同不是我的过错，当时我认为反正也是临时工，工资不差就算了，但是现在出现这个问题了，您能给我做个解答吗？
劳动纠纷
2019-11-30 16:43:14
共有2位律师解答
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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如果是福利，那单位有权利决定给谁发，不给谁发。特别是退休后，双方是劳务关系，一切待遇都得用合同约定，没约定的，单位就不用支付。追问：用工单位没跟我签劳动合同，单位有过错吗？解答：这个不能归咎于单位，你们是平等主体，与劳动关系下的单位与员工不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
