您好，我是刚刚入行的HR，到了新公司，公司之前都是有给员工交社保的，福利也不错，就是没签劳动合同，因为一直也没有招人事，现在要补签劳动合同，上面的日期是填写员工之前入职的日期还是现在补签的日期才对公司有利呢？？？
劳动纠纷
2019-11-27 14:21:29
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，补签入职时间的合同，公司不用赔偿。
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你好!员工什么时候入职就签什么时候。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
