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您好,我表弟在一家水果店工作,没有签劳动合同,没有缴纳社保。因老板要求每日工作15小时无法承受提出离职。离职后以迟到旷工扣掉工资为理由未支付工资。现已向劳动监察举报,但要求补偿的时候劳动监察说没有任何补偿。 我想咨询: 1、鉴于我表弟这种情况,是否应该有赔偿。 2、如果有补偿的话,应该求助什么部门。
劳动纠纷
2019-11-28 09:37:53
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可以向劳动局申请劳动仲裁
王兵律师
2019.11.28 09:37:53 解答
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