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你好,我想了解下公司临近倒闭要辞退我,但是我并没有签劳动
合同
,有补偿吗?
劳动纠纷
2019-12-09 15:53:24
共有12位律师解答
你好!工资是多少?要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好,你何时入职的,可以劳动仲裁
你好!有的,如需咨询请致电
无合同可以要求双倍工资赔偿
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
您好,你工作多久?有没有其他的劳动关系证明?
你好,这种情况一般是需要补偿你的。
你好,当然有的补偿,您工作多久了呢
你好,可以申请劳动赔偿
公司有给你购买社保吗
你好,单位辞退劳动者需向劳动者支付经济补偿金,未签劳动合同的还需向劳动者支付双倍工资。
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
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您好,劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
N算到离职日。具体操作:1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期;2. 根据该日期计算劳动者应得的经济
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