因工作中忽然提出需要上夜班不能接受而被辞退，工作时间二十多天，没有签订劳动合同，能不能要求立即支付工资
劳动纠纷
2019-11-22 20:06:45
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
