工作三个月，含实习期两个月，未签订劳动合同能要求公司支付两倍工资吗
劳动纠纷
2019-08-23 22:54:10
共有7位律师解答
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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实习期就应当签订书面劳动合同。可以要求支付。
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根据我国相关的法律规定，自用工之日起超过1个月不满1年未签订书面合同。应当向劳动者每月支付2倍工资，因此可以要求支付2倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
