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进厂工作十一个月了，公司未签劳动合同，可否找劳动监察部门处理，要求公司支付双倍工资呢？

劳动纠纷

2019-09-12 10:49:04

是的，厂工作十一个月了，公司未签劳动合同，可否找劳动监察部门处理，可以要求公司支付双倍工资
你好，我认为你可以直接委托律师做劳动仲裁，具体来电咨询
可以要求支付双倍工资
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7495

工作一个月多几天，未签订劳动合同被辞退，是否可以索要公司未签

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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协商解除劳动合同补偿金上限

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在公司上班，没有签署劳动合同，辞职是否可以要求支付双倍工资。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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在公司已办理离职手续，没有签订劳动合同，是否可以要求公司支付

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司没签劳动合同，在职期间可以要求公司支付双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

一至没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？

可以主张，但时效有问题。

未签劳动合同，但工作了三年，请问公司是否要赔双倍工资？

要看时效是否经过

未签订劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？

可要求双倍工资，交纳社保！协商不成，可提起劳动争议仲裁。

是否对员工罚款合法，不给公司造成经济损失？

要看公司的具体规章制度有无明确规定，员工是否违反了公司的规章制度，罚款要有依据才行

本人为工厂工人。有没有给我们的一些员工放假违反劳动法？

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