请问试用合同会影响应届毕业生的身份吗
劳动纠纷
2024-06-28 13:21:33
共有3位律师解答
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试用合同不影响应届毕业生的身份。从法律角度看，试用期合同是双方约定试用期的协议，不影响毕业生的应届生身份。若试用期结束后签订正式劳动合同，则不再视为应届生。
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从法律角度来看，如果毕业生在试用期内签订了试用期合同，但尚未签订正式劳动合同，他们仍然可以保留应届毕业生的身份。然而，一旦试用期结束并签订了正式劳动合同，他们就不再被视为应届生。此外，如果毕业生在试用期内表现优秀，公司可能会提前结束试用期并签订正式劳动合同，此时毕业生也将失去应届生身份。因此，在签订任何合同前，毕业生应充分了解合同条款和自身权益，以便做出明智的决策。
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在法律上，试用期合同对应届毕业生身份的影响不大。常见的处理方式包括：明确试用期期限和双方权利义务，试用期结束后可选择是否签订正式劳动合同。选择处理方式时，应考虑个人职业规划和公司需求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
