我10月份入职了一家公司岗位是摄影摄像，公司面试的时候答应我每个月8000薪资，试用期80%，然后入职后公司一直不跟我签订劳动合同和试用期合同，同时发现公司没有相关的设备即没有提供客观必要的工作条件，然后公司让我去做人事招聘相关人员，然后我就离职了，可是目前公司说我入职不足一个月，然后按照公司规定薪资要按照50%发放，我现在想申请相关的劳动仲裁，不知道走什么渠道，同时公司这种规定合法吗？
其它综合
2019-11-11 12:31:27
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律师解答共有3条
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你好！建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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不合法，到劳动部门申请仲裁。
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这是违法行为 可以去劳动仲裁仲裁
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然后入职后公司一直不跟我签订劳动合同和试用期合同，我现在想申请相关的劳动仲裁，同时公司这种规定合法吗
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