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我在公司上班十年了，公司一直没有给我们签订正式劳动合同，我去劳动仲裁申请，劳动仲裁裁定公司与我签订无固定劳动合同，补交十年未交的社保，现在公司直接停止我的工作，请问公司这样做合法吗

其它综合

2019-06-08 14:38:13

你都和公司打劳动仲裁官司了，还继续履行干什么？哪个公司会继续要一个和自己打官司的劳动者？
你现在按公司不予提供劳动条件导致劳动者无法履行劳动合同，视为违法解除再告，主张20个月工资的违法解除赔偿金。

追问：我在公司工作十年，一直没有购买五险一金，如果赔偿的话怎么算

解答：说过了，最多20个月工资的赔偿金。
公司行为违法，你可以依法申请劳动仲裁主张自己的合法权益
你好，可以继续申请劳动仲裁。，
你好，你可以申请执行仲裁裁决
您好！不合法的。可以去法院起诉。

追问：公司认为我们和公司是合作关系，通知是这样说的，我们和公司就业务合作事项存在争议，暂停一切业务合作

解答：公司这样做事不合法的，按照《中华人民共和国劳动法》第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，而你在公司已经做了十年了，公司应该与你签订无固定期限合同，公司他这样的说法是站不住脚的，你可以去法院起诉他。
你好，公司这样做不合法。
不合适，可以要求解除合同赔偿金
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