我于2015年8月进到该公司，公司和我签了一年的劳动合同，也就是签到了2016年8月，劳动合同也没有给我，到后面就一直没有劳动签合同，直到2018年3月都没有签，请问公司这样做违法吗？我前几天去找公司要劳动合同，公司才补了一份合同，时间是2017年9月到2019年9月，我没有签名，我认为这不合理，请问律师，我可以以劳动合同未签向劳动部门申请仲裁吗
其它综合
2018-03-15 16:48:10
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尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，你所要主张的权利需要建立在相应的在证据基础之上，建议进行调查相关证据，帮助你争取法律上的最大利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
