您好，我想咨询一下： 第一，就职近半年，工资拖欠四万多，试用期10000，三个月试用期，转正12000，但是根据领导安排直接年薪30万，但是做工资表时又给我做回了10000。公司不承认。 第二，公司没有和我签订劳动合同， 第三，社保只是申报并没有实际缴纳。 我该如何维权呢？
劳动纠纷
2019-11-13 07:38:50
共有2位律师解答
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未缴纳社保可以诉到仲裁委要求补交，未签订劳动合同可以要求不超过11个月的二倍工资，这些诉求都可以仲裁，维护自己权益，希望能帮到您。
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直接申请劳动仲裁吧，要经济补偿金，和未签劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
