用工单位单方面与劳动者解除合同，第二次合同终止日为2019年9月11日，但是员工工作至10月31日才离开公司，请问索取赔偿可以诉求双倍工资吗？另外，用工单位承诺赔偿 工作年限乘以月平均工资 合理吗？这一部分可以要求赔偿双倍吗？目前企业拖欠6-10月共5个月工资，可以要求进行赔偿吗？谢谢
劳动纠纷
2019-11-19 17:20:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有12条
-
据您所述，如单位涉嫌非法解除，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如存在拖欠工资的请款表个可一并主张
-
您好，可以要求公司支付欠付的工资并赔偿。
-
你好，拖欠工资的去劳动部门投诉维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
第二次合同终止日为2019年9月11日，请问索取赔偿可以诉求双倍工资吗？可以要求进行赔偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳动合同期限是2018年到2021年，我可以依法向公司提出赔偿吗，可以得到11个月的双倍工资赔付吗？
佛山万林律师已解答获取解答 >
-
2019年4月份提交辞职报告，2019年12月20日公司辞退我，请问我可以主张赔偿吗？
赖鹏程律师已解答获取解答 >
-
第二次合同终止日为2019年9月11日，请问索取赔偿可以诉求双倍工资吗？可以要求进行赔偿吗？
宋超律师已解答获取解答 >
第二次合同终止日为2019年9月11日，请问索取赔偿可以诉求双倍工资吗？可以要求进行赔偿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单方面解除合同赔偿
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
第二次合同终止日为2019年9月11日，请问索取赔偿可以诉求双倍工资吗？可以要求进行赔偿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不签劳动合同什么情况下可获双倍赔偿
劳动合同纠纷
劳动合同未续签，可要求双倍工资吗？
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
补签了劳动合同，还可以要双倍赔偿吗？
劳动法案例
合同到期不续签，可否要求支付双倍薪水？
劳动合同案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
无效劳动合同能否获得双倍工资补偿？
无效劳动合同
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？
劳动维权
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我