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六月四号来的现单位，签订了劳动合同，试用期是三个月，今天是十月二十五日，已经四个多月了，期间没有犯错，到现在不给转正

劳动纠纷

2019-10-24 23:38:32

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试用期需要签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 21696

没有签订劳动合同，说的试用期一个月，现在已经把转正的单子签了

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

三年劳动合同试用期

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职务侵占证据不足能抓人吗

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举报职务侵占需要证据吗

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我是6月12号签的劳动合同试用期是1个月，今天已经是10月1

您好，可以要求用人单位按期支付试用期的工资，如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔

劳动合同试用期的相关规定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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试用期期间可以随时被辞退吗

我在一家工厂工作了两个多月，现在还是实习期，试用期还没有转正

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

劳动合同试用期规定

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入职时签两年合同，但试用期三个月违法吗？现在三个月的试用期到

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是一名销售，工作两个多月了！到公司时，说的是七天试用，一个

您好，申请劳动仲裁维权

试用期一个月，之后没有签订劳动合同，现在工作了两个多月，以不

用工用人单位就应支付劳动报酬。

律师你好，我在一个公司签订的是三年的合同，六月底入职，试用期

要视你想得到哪方面的赔偿确定。

我在一家公司上班四个月，开始说试用期三个月的，后来因表现好，

你好，建议协商解决。

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

假如请事假公司不接受直接算我旷工离职

你好，需要根据你请事假的具体情况确定

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看合同是如何约定的

签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

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可以跳槽。操作如下：1. 与原单位协商或提前通知解除劳动合同；2. 办理工作交接和离职手续；3. 与

但是我还在试用期，试用期是三个月，我还没有到，公司那边说必须

不合法。试用期内提前3天口头告知即可，非试用期才需提前一个月书面告知。如公司强制要求，可保留证据向劳

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