首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
其他
> 试用期期间可以随时被辞退吗
试用期期间可以随时被辞退吗
更新时间:2021-01-15 12:58
试用期期间可以随时被辞退吗
王伟浩
广东天穗律师事务所
律师解答
试用期期间不可以随时被辞退。试用期内双方均可以解除劳动合同,用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同。提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
在试用期内公司可以随时辞退员工吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期内可以随时离职吗?
试用期内需要提前三天提出离职。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期过了,可以随时辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在试用期提前几天解除劳动合同
劳动合同纠纷
请问试用期内能随意被辞退吗
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期解除劳动关系需要什么法定事由?
劳动合同纠纷
试用期内公司随时可以辞退员工吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在试用期内,可以随时离职吗
单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期期间公司可以随意辞退员工吗?
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期内,可以辞退吗
要有不符合绩效的相应证据才行。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
搜集有效证据起诉维权讨债
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
你好,护士休息时间去做主持人赚钱,这违法吗
你好,依据单位的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我们下午5.下班被要求加班,然后本来属于他的工作压榨别人加班自己跑去打麻将
双方之间的合同如何约定?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
天津律师
贵阳律师
长春律师
沈阳律师
石家庄律师
济南律师
重庆律师
南京律师
深圳律师
西安律师
北京律师
南宁律师
青岛律师
郑州律师
合肥律师
广州律师
杭州律师
昆明律师
热门区县:
宜兴市律师
东阳市律师
徐水区律师
开州区律师
永嘉县律师
张家港市律师
含山县律师
武清区律师
北碚区律师
和平区律师
专业找律师:
重庆劳动纠纷律师
荆门刑事辩护律师
福州建筑工程律师
朝阳处理租赁合同问题律师
重庆房屋拆迁律师
常德处理婚外情问题律师
防城港医疗事故律师
鞍山处理合同违约赔偿问题律师
常州债务债权律师
芜湖交通事故律师
唐山处理同居问题律师
武汉处理赡养问题律师
沈阳处理申请强制执行问题律师
潍坊继承律师
泰州房产纠纷律师
徐州处理医疗事故纠纷问题律师
南宁处理侵权损害赔偿问题律师
兰州交通事故律师
济南公司法律师
长沙处理买卖合同问题律师
贵阳处理p2p借贷问题律师
蚌埠劳动纠纷律师
汕头处理重婚问题律师
成都知识产权律师
石河子处理赠与合同问题律师
佛山合同纠纷律师
赣州医疗事故律师
热搜标签:
银川拍卖法律咨询
深圳律师
试用期辞职
巴音郭楞涉外婚姻法律咨询
上海律师
辞退员工补偿
濮阳抵押担保法律咨询
试用期工资
拍卖法律问答
辞退
夫妻关系
北京律师
试用期
工商税务法律问答
产品质量法律问答
解雇裁员知识
孕妇被辞退
辞退解雇
白山行政诉讼法律咨询
南充专利法律咨询
解雇裁员
外商投资法律问答
黔南工商税务法律咨询
主讲律师
王伟浩
广东-广州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、行政纠纷
1
已帮助
29
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询