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但是我还在试用期，试用期是三个月，我还没有到，公司那边说必须要提前一个月申请合法吗

劳动纠纷

2024-06-19 11:44:12

试用期内员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果公司要求提前一个月申请，这通常不符合法律规定，除非双方有其他明确的合同约定。
一般提前三天就可以了，看下你的劳动合同是怎么约定的
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
上午好吗，这个情况是不合法
不合法，试用期内提前3天口头告知即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内员工只需提前3天口头告知用人单位即可解除劳动合同，公司要求提前一个月申请不符合法律规定。如不及时处理，可能影响你的权益。
试用期提前3天口头告知即可解除劳动合同。选择此方式需确保已与用人单位沟通确认，并保留好相关证据，以防后续纠纷。如遇用人单位不同意，可向劳动监察部门投诉。
不合法。试用期内提前3天口头告知即可，非试用期才需提前一个月书面告知。如公司强制要求，可保留证据向劳动部门投诉。
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试用期 15112

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