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公司不缴纳五险一金，不签劳动合同。我问劳动局，说可以告。但是我上网查，说工作超过一年，就属于无固定期限劳动合同？这样还可以告吗？我去年十月工作的，现在刚好工作一年，不过中间放假了一个月，放假的一个月没有工资。

劳动纠纷

2019-10-19 14:06:15

你好，未签书面劳动合同的单位需向劳动者支付双倍工资；未缴纳五险一金可向社保中心、公积金中心投诉处理，你所述的情况在仲裁、诉讼时效期间内。
公司违反劳动法38条82条，可以仲裁主张经济补偿金和双倍工资差额的赔偿。
您好，可以争取未签劳动合同的赔偿
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