单位不签劳动合同，过了一年是不是形成无固定期限劳动合同，不签无固定期限劳动合同合法吗？
劳动纠纷
2018-06-25 12:51:16
共有4位律师解答
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你哈，请问为什么没有签订劳动合同？单位是否为你缴纳社保呢?未签合同几年了呢？你可以明早直接来电跟我说说具体的情况，方便我给你指导。
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劳动合同期限一般分为3种，分别是： 1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。 2、无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
