本人在部队服役12年转业后，被市民政局安置办安置到一家合资企业，06年11月1日签了三年的固定期限劳动合同合同，09年11月1日签了一年的固定期限劳动合同，今年到了合同期单位不与我们续签合同了，单位的理由是签无固定期限劳动合同的人太多，单位这样做合理吗？如果不给我续签合同，单位该怎样赔偿？单位算不算违法解除劳动合同？
合同纠纷
2010-11-08 07:27:45
共有2位律师解答
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单位做法不违法，单位不续签，应支付你4个月工资作为经济补偿金。
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您好！单位可以这么做，但应支付你4个月工资作为经济补偿金！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
