法律咨询
从08年起,该劳动者已跟单位连续签订两次合同,不过在第二次合同未届满前劳动者辞职了。但是一个月后该员工又被公司聘了回来,此时该员工可否要求单位签无固定期限合同呢?
劳动纠纷
2010-11-15 17:24:25
共有2位律师解答
再次签订劳动合同时,可要求单位签无固定期限劳动合同。
你好
不可以
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的变更规定有哪些
1473
可以要求签无固定期限合同吗
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不能解除劳动合同的情形有哪些
01:26
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
608
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
可否签无固定期限合同
法律上 子公司于母公司是否算同一公司没有明确规定 ,所以很难满足你的要求如果单位不同一的话。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1328
我能签无固定期合同吗?
本案所签订劳动合同次数应以《中华人民共和国劳动合同法》施行后才开始计算,故你与用人单位签订无固定期限
人咨询过
继续咨询
我可以签无固定期限合同吗?
计算连续工龄应该从实际工作年限计算。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
430
我们村的电工能当村支部书记吗?一份电工工资,一份村支部书记工
您好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
280
你好,护士休息时间去做主持人赚钱,这违法吗
你好,依据单位的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
我们下午5.下班被要求加班,然后本来属于他的工作压榨别人加班
双方之间的合同如何约定?
人咨询过
继续咨询
我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在
人咨询过
继续咨询
报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积
人咨询过
继续咨询
上次我打了12333投诉老板之后,接着劳动局来找他。上司要我
通常按照合同情况处理
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
员工聘用合同
财会
324
酒店员工雇佣合同
财会
324
兼职员工工作合同样本一
兼职
324
员工短期聘用合同
劳务合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权