休完产假回公司上班，公司不让回原岗位工作，新调换工作需要外面跑业务，现在我处在哺乳期便没同意去新调的新岗位，就一直没岗位安排也没去上班，公司通知我如果不去上班就按旷工辞退，如果按旷工辞退我会有失业保险和对我以后找工作有影响吗？
合同纠纷
2019-09-21 00:59:58
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如果你有失业险的话会有补偿，是否对以后找工作有影响，这是社会现实，不做评价，有能力的人走到哪也会发光吧
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 -
口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。 -
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休完产假回公司上班，公司通知我如果不去上班就按旷工辞退，如果按旷工辞退我会有失业保险和对我以后找工作
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