我的休息时间是周2，结果公司要拍年末贺岁短片，要求我周2上班，改天调休，部门领导周3通知我周4休息，我周四就休息了，但是周5上班人事通知我要补调休单，不然算旷工要辞退，补了调休单算缺勤，要扣一天工资。公司员工手册有一天是：月旷工达一天以上，或合同期内每年累计旷工达两天者；公司予以辞退。我现在不想写调休单，公司有没有权利辞退我。
合同纠纷
2014-12-15 22:19:11
共有2位律师解答
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单此一事不可以,如辞退,可申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,可以电话咨询
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申请仲裁维权，请致电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
