旷工原因如下:因父亲在老家出车祸 于是赶回老家照顾父亲 那时还是国庆假期 10月7号我知道假期已过,暂时还需在老家照看父亲,于是向公司人事部的负责人电话请假,并说明了请假原因,人事部有同意。10月13日,父亲出院(有医院证明),10月14日赶回公司上班,却被公司副总经理通知我因旷工而被公司辞退,并在厂出书面通告,并强迫我写自动离职申请书。公司对我因有何补偿。
合同纠纷
2012-10-17 23:29:29
共有3位律师解答
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您好。如果公司没有相应的规章制度，或没有考勤资料证明您旷工的，都属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金。工作满一年赔偿2个月工资，工作满半年赔偿1个月工资，超过半年不足一年的按一年计算。
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协商不成可仲裁索赔
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自动离职没有补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
