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孕妇被企业强制要求待岗休息,发最低工资,请问合法吗?
合同纠纷
2019-09-22 11:42:52
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律师解答共有4条
各个公司有各个公司的不同规定,同时还得根据您的薪资结构来确定,具体可以咨询我们律师做义工详尽的分析
知荣律师
2019.09.18 23:02:40 解答
您好,这是违法的,放假第一个月需要发放本人实际工资80%
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2019.09.19 10:20:11 解答
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您好,是不合法的,产假是由当事人自己申请的
追问:
公司强制要求休息,工资以基本工资或病假工资发放。这合理吗?
解答:
您好,产假期间的工资按之前的实际工资发放,奖励假的工资是按基本工资发放的
王凡律师
2019.09.19 10:19:49 解答
你好,公司做法不合法。
梁昌俊律师
2019.09.22 11:42:52 解答
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孕妇被企业强制要求待岗休息,发最低工资
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