孕妇怀孕一个半月，被企业强制要求待岗休息，发最低工资，请问合法吗？
民事相关
2019-09-19 09:21:09
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律师解答共有2条
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你好，不合法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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孕妇怀孕一个半月，被企业强制要求待岗休息
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