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我想请教您个问题，我现在已经怀孕５个月了，单位要求待岗，有待岗工资，是否合法？如果我不同意该怎么办？

民事相关

2008-12-18 16:15:13

合法!有待岗工资,为什么不同意呢?
如果你是晚育可以有5个月的休假时间，这个期间的工资由生育保险基金支付
如果你是晚育可以有5个月的休假时间，这个期间的工资由生育保险基金支付。单位支付待岗工资的行为合法。
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