律师，您好 我是2010年5月17日登记，公司同时发布公告，说是经劳资双方协商，让我待岗6个月，待岗期间的工资为560元。现在我怀孕44天，我与公司签订的劳动合同到2012年12月15日到期，这是去年合同法变更后公司整体的合同变更一次性签三年合同。我是在2004年12月15日到公司服务。另，公司目前不知道我怀孕的问题。而且我并不同意待岗，请问，公司是否可以强制性的通知并且要求我以560元的工资待岗，我怀孕期以及生产和哺乳期应如何保障？
民事相关
2010-05-19 17:58:05
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公司的行为违法，可以依法维权。
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一对一咨询已作回复，请查阅。
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大连最低工资是700元，也就是你所有的保险公积金全扣完发到手里也得有700。
在怀孕期期间和哺乳期公司不能与你解除合同。
产假期间，应当由保险公司向你支付工资。
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