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现在的单位在员工不同意调动原有岗位的同时,强行调动员工岗位,员工本人没有同意,说是不去新单位报道,就算矿工,并单方面解除劳动合同 ,请问单位这样做合法吗,员工应该怎样处理。
劳动纠纷
2019-09-03 19:47:52
共有3位律师解答
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
你好:申请劳动仲裁解决
你好,可以申请劳动仲裁维权
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