现在的单位在员工不同意调动原有岗位的同时，强行调动员工岗位，员工本人没有同意，说是去新单位报道，就算矿工，并单方面解除劳动合同 ，请问单位这样做合法吗，员工应该怎样处理。
劳动纠纷
2019-09-03 19:48:05
共有2位律师解答
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
