律师您好，我所在原公司在2018年12月19日与员工签订劳动解除合同，并同时订立在别人公司名下新的劳动合同（当时签字时都质疑原因，未书面回复仅以口头方式表述是公司内部原因，虽然是一个公司旗下，但我们还是原来的公司人员，个干个的，工资及工资待遇都不变），这样我们才签的合同。现在公司要以公司生产不景气为由，单方让我们签订协议解除劳动合同，只补偿一千元，我们多数员工都在这个公司工作10年多，这点经济补偿金少的太多，也看过根据《劳动法》，解除劳动合同的可以根据工作年限要求，每满一年补偿一个月工资，向公司要求赔偿时，说做不了主，要等老板来解决，可到公司几次都说来不了，让我们等，现在公司房租到期，设备都要搬走，我们下一步怎么办？
劳动纠纷
2019-08-26 13:02:45
共有2位律师解答
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你好，可以先协商，也可以向劳动部门反映情况！
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你们可以试试去劳动监察部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
