工作了14天被老板辞退，没有签任何合同
合同纠纷
2019-08-20 16:40:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
-
协商不成申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作了14天被老板辞退，没有签任何合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
老板解雇员工，员工跟公司没有签任何劳动合同和协议。
邓五英律师已解答获取解答 >
-
工作一年多没有签劳务合同现在公司把我辞退了也没有任何补偿
刘奇志律师已解答获取解答 >
-
工作了14天被老板辞退，没有签任何合同
刘铭律师已解答获取解答 >
工作了14天被老板辞退，没有签任何合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞退员工需要签协议吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作了14天被老板辞退，没有签任何合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了试用期合同可以辞退吗
劳动合同纠纷
未签劳动合同被辞退有什么补偿
没签合同辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作后未签订劳动合同被辞退要给双倍工资
解除合同
未签书面合同试用期被辞退，怎么办?
没签合同辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
不签订劳动合同解雇辞退员工一样要赔
解雇辞退争议
没签订书面劳动合同劳动者被无条件辞退
农民工维权案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师