你好！我们单位要换我们这些人，单方面解除劳动合同，我们都在此单位干六年了，按照劳动法我们该怎么办？怎么补偿给我们。谢谢！
劳动纠纷
2019-07-26 16:55:25
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：两倍是怎么算，我可以理解为我干了六年，他要付给我十二个月的工资吗？解答：可以是这样十二个月理解的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
