我们在今年年初签定了一份为三年的劳动合同，到2010年12月31日止，但刚到2009年用人单位就给我们变了工作，但是工作的性质我们根本干不了 我们找到领导，他们说能干就干，干不了就别干了，我想知道我们在2008年签的合同有什么用 我该怎么办？
合同纠纷
2008-12-31 16:11:14
共有2位律师解答
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你们签订的劳动合同应该有效，用人单位现在为你们调整工作，属于变更合同内容，按规定应与劳动者协商一致，否则，违反相关法律规定。你们可与单位协商解决相关事宜，如不能解决，可申请仲裁，要求解除合同，单位给付经济补偿金。
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单位不得单方面变更岗位，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
