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未与劳动者订立书面劳动合同

劳动纠纷

2019-07-17 17:09:55

您好，建议您与用人单位通过协商的方式订立劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。
未与劳动者订立书面劳动合同，可以仲裁要求支付赔偿金。

追问：如果要求赔偿写仲裁申请书这个是怎么算赔偿金额，还有具体的对应劳动法

解答：应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订劳动合同需要支付双倍工资。

追问：多长时间的双倍工资，比如工作十年一直也没签过劳动合同
双倍工资，劳动监察大队举报投诉调查
您好，可以申请仲裁，主张双倍工资。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
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