法律咨询
你好请问上班几个小时算工伤吗,由于还在试用期没签订合同
劳动纠纷
2019-07-06 09:40:49
共有1位律师解答
在工作场所,因工作原因遭受伤害,只要不具备排除工伤的事由,就应当认定为工伤。职工是否属于工伤,与职工处于试用期无直接关系,只要符合工伤的认定的条件,就可以被认定为工伤,并享受相关工伤待遇
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