无固定期劳动合同,用人单位与我协商解除劳动合同,赔偿无法达成,(三次2019-6月)2016-6-25日再次协商态度强硬,说我严重违纪直接开除(1-3月上班无刷卡记录,下班有记录)我单位是不刷卡无法进入工作岗位,违纪通知已经邮寄,我现在该怎么办
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如有争议,建议您委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
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劳动监察大队举报举报解决
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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劳动监察大队举报举报解决
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要看单位的违纪通知是否足以解除
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及时申请仲裁,维护自身权益。
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如果无法协商,需要去申请劳动仲裁
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你好,若是违法解除合同,可以主张双倍的经济补偿,申请劳动仲裁吧。
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你好,若是违法解除合同,可以主张双倍的经济补偿,申请劳动仲裁吧。
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你好,若是违法解除合同,可以主张双倍的经济补偿,申请劳动仲裁吧。
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你好,若是违法解除合同,可以主张双倍的经济补偿,申请劳动仲裁吧。
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您好,建议委托律师申请仲裁。
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,我们可以帮助您,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。