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餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法吗

劳动纠纷

2024-07-01 16:04:49

您好：餐饮公司让员工从下个月开始上一休一是否合法，需要根据具体情况来判断。
如果员工认为自己的合法权益受到了侵害，可以向劳动监察部门投诉或寻求其他法律帮助。
看是否违反劳动合同法，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法
是否合法要看你们之前合同怎么约定的
你好，服务行业这种情况是合法的。
你好，你这边具体怎么回事

追问：这边公司以经营不善让员工开始做一休一 5000块工资做一休一2500都不够上海的最低工资
主要看你们签署的劳动合同
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