法律咨询
用人单位是必须跟劳动者签订劳动合同吗？如果用人单位五年都没跟劳动者签订劳动合同，现在解聘劳动者还没有任何补偿，这个合法吗
劳动纠纷
2019-06-05 21:42:40
共有2位律师解答
您好，属于单位违法。可以申请劳动仲裁的。请联系
应该签订，可以要求补偿费
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20351
期间用人单位和劳动者双方都没有提过要相互签订合同，一直到现在
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同范文
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
但是没有与原单位解除劳动合同。我在原单位工作了五年时间能得到
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同示范文本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
636
用人单位一直是与我们签订劳动合同，要是我们不同意，就解除劳动
合同到期解除劳动合同要赔偿吗 1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
如果不去就自动解除劳动合同，问题是我也没签过劳动合同，他们这
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
人咨询过
继续咨询
用人单位未给劳动者签订劳动合同
可以要求双倍支付工资
人咨询过
继续咨询
用人单位未与劳动者签定劳动合同
可以要求双倍工资，补缴社会保险。
人咨询过
继续咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同两年
看劳动合同法
人咨询过
继续咨询
用人单位未与劳动者签定劳动合同
可拿双倍工资。立即申请仲裁
人咨询过
继续咨询
非正式员工离职公司不批准怎么办？
你好提前告知即可
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？
可申请劳动仲裁维护权益
人咨询过
继续咨询
我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事
员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部
公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
公司外包了怎样维权赔偿
您好您可以申请劳动仲裁
你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度
您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
