我想咨询一下。我原来的单位停工一年，工资无法及时发放。我请假并在外面找到了另一份工作，但我没有终止与原单位的劳动合同。我在原单位工作五年后能得到相应的补偿吗？我可以在不终止原单位劳动合同的情况下与原单位签订劳动合同吗？
2022-05-24 09:45:39
律师解答共有2条
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单位复工劳动者未及时返回单位上班的，用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因，若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的，用人单位不得单方解除劳动合同
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
